Assistente Financeiro - Cobrança | Belo Horizonte (Vaga afirmativa PCD)

A Brasif está com oportunidade aberta para pessoas com deficiência que desejam atuar na área Financeira!

No dia a dia, você será responsável pelo contato com clientes para acompanhamento de pagamentos, cobranças preventivas e de títulos em atraso, envio de boletos e notas fiscais, esclarecimento de dúvidas e negociação de pagamentos.

• Executar a régua de cobrança diária (preventiva e de títulos vencidos) por telefone, e-mail e canais digitais.

• Atender clientes para envio de 2ª via de boletos, notas fiscais, esclarecimento de dúvidas e conciliação de pagamentos.

• Negociar pagamento de títulos em atraso dentro das alçadas definidas, acompanhando promessas de pagamento.

• Registrar todo o histórico de contatos, acionamentos e status de cobrança nos sistemas internos.

• Sinalizar aos analistas e coordenação casos críticos de inadimplência ou divergências comerciais.

• Ensino Superior cursando (ou completo) em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Gestão Financeira, Tecnologia ou áreas correlatas.

• Conhecimento no sistema SAP será um diferencial.

• Excel Intermediário;

• Residir em Belo Horizonte ou regiões próximas.

🎁 Benefícios:

• Convênio Médico Unimed Nacional;

• Convênio Odontológico Bradesco;

• Seguro de vida;

• Auxílio farmácia;

• Refeição no local;

• Vale transporte;

• Zenklub;

• Gympass;

• Day off de aniversário.

🚜 Diversidade faz parte do que nos move.

Na Brasif Máquinas, acreditamos que são as pessoas que movimentam o nosso negócio. Por isso, valorizamos diferentes histórias, experiências, perspectivas e formas de pensar.

Construir um ambiente onde cada pessoa possa ser respeitada, ouvida e tenha espaço para se desenvolver faz parte do nosso compromisso. Para nós, diversidade e inclusão não são apenas conceitos, mas parte da forma como queremos construir nossas relações e nosso futuro.

Como colocamos isso em prática?

Desde 2023, fortalecemos nossas iniciativas de Diversidade e Inclusão por meio de ações que buscam ampliar a representatividade e promover um ambiente cada vez mais inclusivo:

1. Pesquisa de Diversidade e Inclusão
2. Recrutamento com foco em pluralidade
3. Palestras e ações de conscientização
4. Envolvimento e desenvolvimento das lideranças
5. Acompanhamento de métricas e indicadores

Acreditamos que diferentes pessoas constroem melhores caminhos. E queremos que você também possa fazer parte dessa construção.

Conectar, entender e entregar a melhor solução. Essa é a nossa missão.